採用に特化した動画制作・配信サービス
採用に特化した動画制作・配信サービス
採用ターゲットからの
応募が少ない
途中辞退が多く
選考の歩留まりが低い
自社の魅力を
うまく伝えられない
文章や写真だけでは伝えられない
イメージを伝え、共感を呼ぶ
moovy+動画は個別の候補者に
限定公開で動画を送信できる
形式ばった動画ではなく、
短尺動画でよりリアルに伝わる
価格などサービスの詳細はこちら
資料ダウンロード（無料）
の採用動画
「一般的な動画制作会社にはない
独自のサービス」
ユーザーが興味を惹きやすい
30秒動画で自社の魅力を配信
採用HPに簡単に動画を埋め込め、
直接の応募率向上に貢献
応募CVRの向上
動画再⽣後に別の動画のリコメンドや 応募ボタンを出すことができます。 これにより貴社の応募フォームに繋げることができ CVR向上を図れます。(⾮表⽰も可能)
『moovy＋』は、30秒の採用動画の制作と貴社の採用プロセス全体のCVR向上をお手伝いするサービスです。
採用動画を使用することで、企業内部のリアルな文化や働く社員の表情を伝えることができます。
また、文章だけでは表現しきれなかった情報を求職者に伝える「採用ブランディング・採用PR」として活用できるサービスです。
無料で相談・見積もり依頼する
株式会社Anotherworks様
導入事例紹介
ファーストアカウンティング株式会社
/
管理部
弊社では動画を使った採用情報の提供をトライアル実施していましたが、 より良質な求人動画が作れないか社内で検討していたところ、moovyのサービスを知り、導入させていただきました。 エンジニア採用に向けて、弊社の仕事内容や社員の魅力をどう訴求するか、moovyさんとも議論を重ねながら動画作成いただきました。 採用HPやSNS、スカウトメールなど幅広く展開できるので、重宝しております。
テックタッチ株式会社
/
代表取締役
moovyの採用動画はとても良いサービスだと感じました。我々のようなスタートアップ企業では、入社後アンマッチによる採用リスクが大きい一方で、人的なリソースが限られているのでアンマッチを減らす取り組みにコストがかかります。ただ、moovyではコストを抑えて採用動画を作成し、手軽に採用広報ができるので非常に助かっています。
株式会社カラダノート
/ 広報部長
対面での採用選考が減少し、通年オンライン採用が普及している中「moovy」を活用した広報・PRは一つの採用手法になっていくと思います。直接お会いしなくても、その企業カルチャーや社員の特徴を伝える事ができるので、機会損失やミスマッチを軽減できる採用広報ツールです。また、低予算ながらかっこいい採用動画を作成して頂けたので、その点でも利用メリットだと感じました。
株式会社iCARE
/ 広報
日頃から社員全員で採用PRを行っている会社ですが、文章だけだとなかなか社員の人柄や会社の文化を伝えきれていないもどかしさがありました。moovyは、会社の雰囲気がダイレクトに伝わるリアルな採用動画が配信でき、ユーザビリティも高いため導入を決めました。自社で動画を取ってサクサク上げられるのも魅力ですね。
株式会社グローカル
/
代表取締役
まだまだ知名度やブランド力の訴求が弱い会社にとって、従来のサービスでは資本力やブランド力で劣ってしまい採用は厳しかった。ずっと自社の魅力を求職者に上手く伝える方法は無いかと考えていたので、moovyの採用動画は非常に有り難いサービスです。より良質な動機づけツールとして活用していきます。
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