30秒の採用動画
投稿する採用動画は約30秒となります。自社の魅力をシンプルに伝えていただくことが大切です。
仕 事 選 び は 見 る か ら は じ ま る
採用動画を求める人の割合は90%、採用動画を見ることで「志望度が上がった/大きく上がった」と好意的な回答した方は76%となっています。 （レバレジーズ・プルークス調べ）
コロナの影響によって、採用選考がオンライン化され、求職者も求人企業も「見極め」や「動機づけ」がより難しくなっています。 moovyでは、求人広告や求人票のような画一的なフォーマットではなく、貴社のリアルな情報を短尺の採用動画に変換して求職者に伝えることができます。
投稿する採用動画は約30秒となります。自社の魅力をシンプルに伝えていただくことが大切です。
文章だけでは伝えにくい自社のカルチャーや社員の人柄などリアルな風土を表現することができます。
求職者とのメッセージ管理機能や、人材データベース検索・スカウト機能などを実装しています。
貴社の採用ホームページと簡単に連携し、採用動画を転載できるAPIを用意しております。
ヒアリング
まずは採用課題や募集職種の
ヒアリングをさせていただきます
企画
撮影させていただくメンバーの
アサインやストーリーを設定します
撮影
10本の採用動画であれば、
2-3名の方で1.5-2時間程度の撮影時間です
編集
撮影した採用動画の
編集・テロップやBGMの挿入も行っていきます
納品
採用動画の撮影から
約1週間〜10日間で納品いたします
テックタッチ株式会社
/
代表取締役
moovyの採用動画メディアはとても良いサービスだと感じました。我々のようなスタートアップ企業では、入社後アンマッチによる採用リスクが大きい一方で、人的なリソースが限られているのでアンマッチを減らす取り組みにコストがかかります。ただ、moovyではコストを抑えて採用動画を作成し、手軽に採用広報ができるので非常に助かっています。
株式会社カラダノート
/ 広報部長
対面での採用選考が減少し、通年オンライン採用が普及している中「moovy」を活用した広報・PRは一つの採用手法になっていくと思います。直接お会いしなくても、その企業カルチャーや社員の特徴を伝える事ができるので、機会損失やミスマッチを軽減できる採用広報ツールです。また、低予算ながらかっこいい採用動画を作成して頂けたので、その点でも利用メリットだと感じました。
株式会社 iCARE
/ 広報
日頃から社員全員で採用PRを行っている会社ですが、文章だけだとなかなか社員の人柄や会社の文化を伝えきれていないもどかしさがありました。moovyは、会社の雰囲気がダイレクトに伝わるリアルな採用動画が配信でき、ユーザビリティも高いため導入を決めました。自社で動画を取ってサクサク上げられるのも魅力ですね。
株式会社グローカル
/
代表取締役
まだまだ知名度やブランド力の訴求が弱い会社にとって、従来のサービスでは資本力やブランド力で劣ってしまい採用は厳しかった。ずっと自社の魅力を求職者に上手く伝える方法は無いかと考えていたので、moovyの採用動画は非常に有り難いサービスです。より良質な動機づけツールとして活用していきます。